无论你是职场老人还是职场新人，在面试的时候简历是不可少的，一份好的简历是份好的开端，你的简历优化了没有？简历应该怎么优化呢？有什么秘笈吗？小编为大家准备了以下几点秘笈，希望能助力你面试哦！

1.如何选好简历模板？

简历模板主要以简洁为主，严谨花哨杂乱的排版和配色。网上的简历模板众多，但他们只能帮你美化简历上的字体、图片、布局，却不能帮你修改简历上的内容。所以，即使有了模板，简历也得自己动手。

2.简历秘笈之9秒种

当你的简历整理完以后，权衡一下，是不是能够在9秒钟内看完所有你认为重要的内容呢？一般情况下，简历的长度以A4纸1P为，简历越长，被认真阅读的可能性越小。人才有时可准备2页以上的简历，但也需要在简历的开头部分有简洁清楚的资历概述，以方便阅读者在较短时间内掌握基本情况，产生进一步仔细阅读的愿望。

3.简历秘笈之信息的核心

阅读的这几秒钟内，核心信息写的清楚，简单易懂，这样才能快速了解到有效信息。

4.简历秘笈之真实性原则

不要试图编造工作经历或者业绩，谎言不会让你走得太远。其实，大多数的谎言在面试过程中会被识破，更何况许多大公司在提供OFFER前会根据简历和相关资料进行背景调查。但真实性并非是要把我们的缺点和不足和盘托出。小编认为不可以撒谎，但可以选择突出哪些内容或忽视哪些内容，要知道：优化不等于掺假。

5.简历秘笈之针对性

如果对于不同行业、不同公司和不同职位，你所提交的都是同样的简历，那么这样的简历所欠缺的是针对性。

6.简历秘笈之客观评价

简历中严谨出现“我是个工作严谨、认真负责的人，在过去的工作中我有着十分出色的工作表现”等语句。在很多人简历中常能看到类似的句子。或许说的没错，但理智的HR会轻信这样的主观表白。所以，简历上应提供客观的或者佐你资历、能力的事实和数据。