职场上很多人未做好职业生涯的规划，抱着走一步看一步的心态，正是因为没有计划，浪费了时间，蹉跎了岁月，往往后一无所成。那么，不做规划，有什么影响呢？

​

顾此失彼，生活失衡

生活是一台天平，工作和生活左右各在一端，但现在很多身在职场中的人天平都倾斜向了工作的一边，生活失衡带来各种不和谐。尤其是一些“白骨精”，随着职位的上升，急需对工作和生活进行整体规划，统筹管理、分配好时间。参照规划来分配时间，实现各个生活角色的转换，求得工作和生活的和谐。

得过且过，难有突破

工作五年左右，职场上相当一部分人会遇到一个瓶颈期——到底是继续还是转型？转型的风险和成本很高，总让人望而却步。其中一些人大胆尝试了一次，却因职业定位不清、发展切入点不合适等各种原因导致转型失败，终不得不退回原位，继续熬着，得过且过。得过且过的工作状态对职业发展有很大的负面影响，不让你难以在当前的工作中做出成绩，更易让你的长期发展陷入负循环。想要改变现状、实现转型，需要做出可行且周密的职业规划发展方案。

倦怠滋生，价值感不足

“世上没有一劳永逸的工作。工作不可能天天有新惊喜、新创意和新挑战，久而久之，在压力和循环往复的日程中，很多人容易产生职业倦怠。用网络上的流行语说，“大家都需要打一针鸡血以振奋精”，因此通过制定阶段性的职业目标和优化工作流程，并做好每季度、每周的工作计划和职业规划，才能有效地提升工作积极性和，并增加自己的价值感和成感，形成良性循环。

虚度光阴，难有积累

缺乏职业目标和职业规划，是应届毕业生和职场新人的通病。因为没有目标和前进的方向，很容易随波逐流，难以在一个选定的方向上进行有效的积累，只能是忙于应付眼前的工作。选对方向、制定好长远发展规划非常重要，等过了30岁还未在某个领域有所积累，很快会被竞争所淘汰。

“走一步，看一步”的工作方式已不再适用于这个时代。目标清晰，提前规划，才能以不变应万变；看清前进的路，才能让自己处于主动、积极的状态中以应对万难；“时刻准备着”，才能大度地利用好时间和资源，成为职场上的强者!