思路：
1、这是面试的目
2、介绍内容要与个人简历相一致
3、表述方式上尽量口语化
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先好以文字的形式写好背熟
思路：
1、这个问题会对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因
2、简单地罗列家庭人口
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围
4、宜强调父母对自己教育的重视
5、宜强调各位家庭成员的良好状况
6、宜强调家庭成员对自己工作的支持
7、宜强调自己对家庭的责任感
思路：
1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因
2、好不要说自己没有业余爱好
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好
4、好不要说自己于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻
5、好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象
思路：
1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因
2、不宜说那些引起不好联想的座右铭
3、不宜说那些太抽象的座右铭
4、不宜说太长的座右铭
5、座右铭好能反映出自己某种
6、参考答案——“只为找方法，不为失败找借口”
思路：
1、不宜说自己没缺点
2、不宜把那些明显的优点说成缺点
3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点
4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点
5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点
思路：
1、应聘者好站在招聘单位的角度来回答
2、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心
3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”
思路：
1、如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答
2、对这个问题的回答好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业
3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”
思路：
1、如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起
2、一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们次提出的价钱往往是他们所能给予的高价钱，他们问你只不过想实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣
3、如：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多
4、如：我受过系统的烹饪的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对烹饪特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水
5、如果你自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到低度的数字。好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样的雇员有什么样的价值
思路：
1、企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力
2、如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心
后，
预祝各位即将毕业的新东方学子在招聘会上
都能找到自己满意的工作！
