职场中,如何回复领导的微信?

在职场中,我们通常会遇到一个问题,那就是如何和上级进行信息交流。而信息交流最普遍的方式,一般都是用微信。所以领导很多时候会直接在微信群中给下属布置任务。

企业2.jpg

入职新公司的张江最近就遇到一个问题,那就是她在微信里面,回复领导信息,被领导在群里面当众批评。

领导在群里说:“最近项目需要抓紧,请全体人员加班加点完成。”

其他人都回复“好的,领导”,只有张彤回了句“哦”,可能是领导当天心情不是很好,所以在群里面当众批评了张彤。

领导说“张彤你回个哦是什么意思?难道对我的指令有意见。而且你这个工作态度非常有问题,最近工作好像也心不在焉的样子。如果实在不想干,你可以直接和我提出来。”

张彤看完以后,心都凉了半截。还好另外一个平时和她比较好的同事私信她说“你怎么这样回复领导,你要和我们一样,回复好的。不过现在领导已经生气了,你快点随便找个借口,和领导说你最近身体不舒服,所以没有精神。然后再保证自己一定会好好完成任务”。

张彤就根据同事说的,和领导说明了原因,领导果然没有再生气,还让张彤好好休息。事后张彤很是感谢了同事,并且请他吃了顿饭,在饭桌上她顺便问了下同事,自己以后该怎么说。因为她以前的公司,领导都不在乎这些信息,只是下发任务,所以她来到新公司就没有多注意这些虚礼。

同事于是就给她一些建议,并且总结了这3个需要注意的点。

第一点,我们在职场中回复信息,最好用不出错的的方式回复。比方说,一般领导下发任务,我们回复消息可以先看下别人是怎么回复的,如果别人都回复“好的,收到了”之类的话,那么你也需要这样回复。其中最重要的是不要回“恩、啊、哦”这三个词,不然只会让领导觉得你一点情商都没有。

第二点:回复信息要有始有终,最好有时间点可以追溯

比方说,领导下发了一个任务,其中是需要在某个时间节点前完成的。这时候你就需要回复“领导,这个任务,我会在XX日XX点做完,然后交给你看。”这时候领导心里就会有一个底,知道你做任务的效率。并且觉得你是一个做事情认真负责的人。很多时候,领导只是想要看一个人是否会主动地去推进任务,所以就算你完成得一般,在领导眼里,你也是一个值得培养的人。

第三点:回复领导信息时,不要加入个人情绪。

比如说,你最近心情不太好,又不是特别想要工作。如果你和领导聊天,一定不要带上个人情绪。因为领导是来工作的,并不是来当你的老师的。老师关心学生的身心健康是非常正常的事情。但现在我们都已经工作了,已经是一个成熟的大人了,那么就更不应该耍小脾气,领导是不会去包容你的。反而会觉得你是一个拎不清的人。

除此之外,我们在和领导沟通时,最好少说一些废话,不要总拿一些在网络上可以找到的问题去询问领导,有什么事情先和领导问清楚,然后着手去做。实在不知道该如何做的时候,再去问领导,这样才不会让领导厌烦。

总之,和领导沟通,我们一定要注意这些点,这样你才会受领导肯定和重视,你的职场之路才会走得更加长久。

 

报名咨询电话:0311-85921111

学校地址:石家庄市栾城区张举路43号

备案号:冀ICP备11012040号-1

版权所有:北京朗杰科技有限公司

石家庄新东方烹饪学校 主页
河北新东方烹饪技工学校
河北新东方烹饪技工学校 河北新东方烹饪技工学校

您的年龄:

学习需求

您的电话