大部分人都经历过，投完简历后杳无音信了这些情况。那你是否自问过：你投简历是否经过深思熟虑？有没有针对性？小编在这里为大家分享下投简历需要注意的事项，供大家参考哦！ 

1、只看公司名气投 

此类投递者，往往只看公司名气。压根不管对方是招什么职位、有什么要求，只要是大公司、心仪公司，无论什么岗位，统统投一份简历。如此盲目投递而不顾自身条件是否符合，只会徒劳无获。 

2、无目标而投 

这类人多半都是“海投”者，他们只是草草阅读招聘启事，或者粗粗看一下职位，然后开始了“大面积撒网”。甚至投递结束后，他们自己都不知道曾经投递过哪些公司。一般来说，这样的简历，针对性可以说几乎没有，完全抱着碰碰运气的心态。越是如此轻率和侥幸，你的简历则越难入得HR的法眼。 

3、只为尽快有份工作而投 

这类求职者，一般都是想尽快找份工作先干起来。他们不清楚公司情况或职位具体职责、着急应聘。尤其是毕业生，他们缺乏经验，对企业岗位设置等知之不多，投递简历前又常常疏于研读职位说明，空手而归的可能性自然较大。 

因此，为了避免简历的无回复这种状况，尤其是网络投递，一定要学会利用职位搜索器等工具过滤、筛选出自己的目标行业、目标职位。投递简历前，还要特别留心职位信息的有效期，滤去那些失效信息。同时，还要按照企业要求的方式进行投递，比如对方要求发送照片、又或者是要求填写统一模板等。总之，从简历制作到投递，都要按照企业要求，这样才能较为顺利地进入筛选程序，离自己的心仪岗位也会近一步。