职场关系融洽有什么技巧吗？

一、换位思考

善解人意人们观察问题时都习惯性的从自己的角度出发，只顾及自己的利益、愿望、情绪，一厢情愿地想当然，因此，常常很难了解他人，很难和别人沟通。想处理好自己和他人的人际关系，需要做的是改变从自我出发的单向观察与思维，而要从对方的角度观察对方，替对方着想，也即由彼观彼。在此基础上，善解他人之意。如此处理人际关系，有了更多的合理方法。不能由彼观彼、善解人意，没有别开生面的新人际关系。

二、平等待人

不强求别人这个原则是处理人际关系遵循的金科玉律。这是真正的平等待人，是古往今来都适用的平等精。人是生而平等的，每个人的人格和尊严都应该受到尊重。如果不懂这一点，那会有那么多的一厢情愿，会有那么多的无理待人。

“己所不欲，勿施于人”，这句古语讲得很有道理。无论是对同事、部下、朋友、合作伙伴、恋人，都该遵循。这是古人在长期的社会生活中总结出来的经验，是我们为人处世遵循的规则。

三、学会分享

多跟别人分享看法，多听取和接受别人的意见，这样你才能获得众人的接纳和支持，方能顺利推展工作大计。

给予他人理解与关切，会在高水平上调整融洽彼此的关系，也能很好地调整自己的状态--这个好状态既来自于对方的回报，也是自己“给予”的结果。善待别人，同时善待了自己。

四、欣赏他人

鼓励他人每个人都希望得到欣赏与鼓励，得到欣赏与鼓励能给人以生活与奋斗的强大动力。和同事的欣赏是一个人工作的大动力之一。善于欣赏他人，是给予他人的大善意，也是成熟的人格。如果得到的欣赏太稀缺，天才也会枯萎。我们同样也需要欣赏与鼓励，那么为何不先给予他人欣赏与鼓励呢?

五、乐于付出

付出才有回报这个没有的午餐，你的所得总是与你的付出成正比的。学着慷慨的对别人付出，在你困难的时候，会有许多真诚的回报的。

六、待人以诚

守信为本诚信是人与人之间相处的要原则。诚信待人在别人那里造成一种良好的印象，也塑造自己的美德与。质朴自然由真心流露的诚信，本身是生活的需求。

诚信待人，诚信做事，可以使我们理直气壮，正气凛然，心胸开阔，心无挂碍。诚信不是一种待人的态度，本身是生活的质量。诚信不是生活的手段，而是生活的目的。

七、宽容待人

和气生财古人讲和气生财。不在商业中，在方方面面，和气的性格都是的要素。当我们和气宽仁地对待所有人时，相当完整地和气宽容地对待整个了，我们的身心也愉悦了，心胸也开阔了。如果你原本待人不和气、不宽容，那不要紧，不需要强扭硬拽，从现在开始改变，你会在每一次对别人的和气宽容中体会心态的放松和开阔。于是，一个良性循环渐渐改变了你，也改善了你原本的生活。

八、持之以恒

长期培养在处理人际关系时，不能急功近利，追求短期效应，讨好一切人，应酬好一切关系。这是拙劣低下的表现、是一种虚假。这可能奏效一时，但难以维持长久，真正和谐的人际关系不是一种应付和差事。

按照正确的原则处理各种人际关系，是我们自然的流露，是我们长期的准则。相信别人总会理解和信任自己。即使有不理解不信任，也无所谓。这是持之以恒的境界，终究你会收获的。

九、雪中送炭

予人温暖这是真正的助人为乐。当别人需要帮助时，你要尽力去帮助。患难见真情，患难出真交。每个人都在内心了深深的记住那些在自己困难的时候帮过自己的人。

十、以德报德

以德报怨在生活中，有些人有恩于你，有些人因伤害过你而有冤仇于你，那我们该如何对待这些德和怨?以德报德，是没有疑义的。别人帮助了我们，我们自然要回报人家，这是做人起码的。