在激烈的竞争中，求职难早已不是什么新鲜事儿。然而现实再严峻，也总有人能够在求职大战中大获全胜，获得自己理想中的岗位。而部分毕业学子却没有那么好的“运气”，他们有的投了上百份简历却未能收到一个面试邀约，有的则每次面试都惨遭被拒，更有甚者，还未投出简历，已被用人单位的各种“招聘门槛”拒之门外……

　　许多求职者都认为自己这是“时运不济”，求职一直未果的他们不禁哀叹自己成为了“求职困难户”。他们从未想过自己为什么会求职失败，更没有认真思索过到底是哪些因素导致他们成为了求职困难户。因此求职难题在他们身上始终难以解决，职业经历的空白、求职后劲的不足等等因素会让他们在困境中越陷越深。

　　那么，求职“困难户”们应该如何翻身，摆脱困境呢?记者走访了具有丰富指导经验的石家庄新东方烹饪学校创指导中心吴主任，他表示，毕业生良好的职业规划、有的放矢的求职行为，会让求职者有效规避压力。“例如投放简历，求职者们一定不能盲目，‘海投’、‘盲投’都是十分不理智的求职行为，不不能为自己的求职加分，反而会让自己变得更为盲目。因为不管是海投还是盲投，毫无回应的简历很容易让求职者丧失信心，继而产生自我否定的心理，这对求职者日后的求职是十分不利的。”在吴主任看来，良好的职业规划能让求职者对未来的奋斗目标更为明晰，让他们的求职意向更为明确。